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當前位置:法律快車 > 法律咨詢 > 問答專輯 > 2018年深圳最低工資標準

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請問一下2017年工傷傷殘十級公司賠償的一次性傷殘就業補助金是按深圳最低工資標準還是按照其它標準,本人一個月6500的工資!請問一下我一共可以拿到多少錢的一次性傷殘就業補助金!

答:你好!工傷十級的賠償項目有:一次性傷殘補助,標準是七個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金,標準是一個月的本人工資;一次性傷殘就業補助,標準是四個月的本人工資;還有一個條件是:不低于統籌地區職工平均工資的60%。如果工資高于統籌地區職工平均工資的60%,就按照工資計算。 詳情>>

張慧進律師 張慧進律師專業:離婚2018-08-10
你好!請問一下,深圳龍崗勞動法男方陪產假是多少天,可以帶薪多少天,補償錢是不是按深圳最低工資2030來補償,還是按我在工廠的工資底來補償,必須解答,謝謝,2018年深圳最低工資標準是怎樣的?

答:領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天,產假期間給予男方看護假10 天,但只適用于廣東戶籍的男方。晚婚假或產假期間若經過周末或法定節假日,也應包括這些天數的,不能將這此天數排除外。 詳情>>

張勇律師 張勇律師專業:債權債務、婚姻家庭、勞動爭議2018-08-10
  • 一方違反約定后可以拒絕履行合同嗎

    2018-09-10拒絕履行合同播放:1099

  • 勞動合同賠償金是怎么計算的

    2018-09-28勞動合同賠償金播放:1321

  • 什么條件下可以簽無限期合同

    2018-09-28簽無限期合同播放:1635

你好!我想問一下廠里沒經過員工同意的降薪降職合法嗎!還有進廠的時候所有的勞動合同薪酬都只寫的是深圳最低工資,和實際員工拿的出入很大!這個合法嗎

答:在法理上,單位降低工作待遇的行為是不合法的,若合同只是寫的最低工資,你就需要有證明你工資水平的證據,比如每個月的工資單。你可以以此為由要求離職并要求對方支付經濟補助金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。若用人單位拒絕支付,可以委托律師提起勞動仲裁,在深圳本巿的勞動仲裁案,若勞動者勝訴,勞動者付出的合理律師代理費可以要求用人單位承擔。 詳情>>

陳明曉律師 陳明曉律師專業:離婚、債權債務、勞動工傷2018-08-10
公司之前要解除勞動合同,因未談妥賠償,現懷孕一個多月,公司通知待工,按深圳最低工資標準的80%發工資

答:如果違法解雇,則公司存在法定過錯,可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟,要求公司支付工資、業務提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、產假待遇、每工作一年按照之前十二個月的實際應發工資為基數支付二個月工資的支付經濟補償金和其他損失等。 詳情>>

曾永前律師 曾永前律師專業:勞動工傷、婚姻家庭、損害賠償2018-08-10
我從12年到現在一直在同一公司工作只有14年簽過一次合同,并且只有公司有一份我自己無合同文本。每次發工資都是由老板娘或其家人私人帳戶轉帳到本人銀行帳戶,公司有買社保但是是按深圳最低工資標準買

答:自己離職無補償,必須是單位要求你去梅州,這個必須要有證據證明,你可以發通知給單位要求單位補足社會保險,如單位不補,你可以提出解除合同并要求補償,有需要可和本律師聯系,可風險代理成功后收取費用。 詳情>>

楊艷國律師 楊艷國律師專業:勞動工傷、常年法律顧問、國際貿易2018-08-10
用人單位稱經營不善,給員工放長假,發深圳市最低工資的80%到手大概2百多。

答:您好!根據《深圳市員工工資支付條例》,用人單位部分或整體停產、停業的,停工一個月內的,按照員工工資標準的80%支付,停工超過一個月的按照不低于最低工資的80%支付。 詳情>>

鄭有云律師 鄭有云律師專業:合同法、債權債務、離婚2018-08-10
我們待崗一年多,現在公司要解除合同,是按深圳最低工資賠錢嗎?

答:如果是用人單位的原因要終止勞動關系,則是按照員工在之前12個月的平均工資來支付員工一年一個月的經濟補償金。 詳情>>

文開齊律師 文開齊律師專業:離婚、債權債務、損害賠償2018-08-10
公司以消防不合格為借口將工模部全休放假,故意十天,十天一放假逼自己辭工,拉低近十二月平均工資,工資結構為技術津貼,年資,加深圳最低工資低薪組成。發工資只發最低低薪到銀行卡其它發現金。不給工資

答:因用人單位原因放假,應支付你們假期工資,若不支付,則是不合法的。深圳相關規定:非因員工本人過錯,用人單位部分或者整體停產、停業的,用人單位應當按照下列正常工作時間支付停工員工在停工期間的工資
(一)停工一個月以內的,按照員工本人正常工作時間工資的百分之八十支付;
(二) 停工超過一個月的,按照不低于最低工資的百分之八十支付。
因員工本人過錯造成停工的,用人單位可以不支付該員工停工期間的工資,但經認定屬于工傷的除外。 詳情>>

張勇律師 張勇律師專業:債權債務、婚姻家庭、勞動爭議2018-08-10
在公司上班5年了,公司一只沒給我買社保怎么辦,勞動合同是一年一簽的,我們上班是靠拿小費的,沒有工資的,但是勞動合同上簽的一個月有個深圳最低工資,從來沒發過,社保也沒有,只有醫保

答:可在律師幫助下準備證據、依法解除勞動關系,通過法律途徑依法維權,爭取工資、經濟補償金或賠償金等款項;若勝訴,律師費可要求單位承擔。 詳情>>

李雪波律師 李雪波律師專業:訴訟、仲裁、調解2018-08-10

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